ตารางอบรม Public Training
เมื่อเศรษฐกิจอยู่ในช่วงถดถอย ค่าครองชีพที่สูงขึ้น ปัจจัยผลักดันต่างๆ อาจทำให้เกิดข้อเรียกร้องหรือข้อพิพาทแรงงานในสถานประกอบการ การเตรียมความพร้อมเพื่อรับมือกับข้อเรียกร้องและข้อพิพาทแรงงาน จึงเป็นสิ่งสำคัญ
เรียนรู้
วิธีการเจรจาต่อรองอย่างไรให้ประสบความสำเร็จเทคนิคพลิกสถานการณ์ในการเจรจาต่อรองจากเสียเปรียบเป็นได้เปรียบกำหนดขั้นตอน วิธีการวางโครงสร้างการเจรจาการเตรียมข้อมูลในเรื่องต้องเจรจาวิธีการประเมินและศึกษาอุปนิสัยของคู่เจรจาเทคนิค และวิธีการสื่อสารระหว่างเจรจาข้อเสนอ ผลประโยชน์ที่คู่เจรจารับได้ฟังมุมมอง ความต้องการ และปัญหาของคู่เจรจาวิธีการจัดการสภาพปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการเจรจาหากการเจรจาไม่เป็นไปตามแผน หรือส่อความล้มเหลวต้องกล้าที่จะถอย ศิลปะในการรุก รับ และวิธีการถอยจากมุมอับในการเจรจา
ในหลักสูตร “หลักเทคนิคการเจรจาต่อรองข้อเรียกร้อง ของสหภาพแรงงานสำหรับนายจ้าง”
4 เม.ย.2566
โรงแรม Maple Hotel (เมเปิล โฮเทล บางนา)
รายละเอียดเพิ่มเติม : 0-2651-9182 📌PDPA จะไม่ใช่เรื่องยากสำหรับชาว HR อีกต่อไป!! 📌
Econthai ชวนเพื่อน ๆ ชาว HR มาอบรมคอร์ส PDPA กับการบริหารงานบุคคล
หลายคนคงได้ศึกษาตัวกฎหมาย PDPA (พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล) กันมาบ้างแล้ว และรู้สึกได้ว่างานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ทำอยู่ เกี่ยวข้องกับกฎหมายฉบับนี้เป็นอย่างมาก แถมกฎหมายฉบับนี้ยังเป็นสิ่งที่บังคับให้ทุกองค์กรต้องมีการทำตามอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้อีกด้วย จึงเป็นที่มาของการเปิดอบรม PDPA for HR ในคอร์สนี้
ฝ่าย HR หลายคนยังไม่รู้ว่าจะรับมืออย่างไรให้สอดคล้องกับกฎหมาย PDPA
ในคอร์สนี้ตอบคำถามคลายความกังวลได้แน่นอน !!
📌หลักสูตร : PDPA กับการบริหารงานบุคคล
✍🏻วันที่ 21 เมษายน 2566
✍🏻 เวลา 9.00 – 16.00 น.
✍🏻 อบรมทางออนไลน์ Zoom
💡 สมัคร : https://forms.gle/Kovp3z5FihaG1YLz5
รายละเอียดเพิ่มเติม : 0-2651-9182
💰Promotion พิเศษ!! ลงทะเบียน 2 ท่านฟรี 1 ท่าน **ลงทะเบียนภายในวันที่ 12 เม.ย.66 นี้เท่านั้น**
📌หลักสูตร กฎหมายแรงงาน ที่ผู้บริหารชาวญี่ปุ่นควรทราบ 📌
Labor Laws of Thailand for Japanese Executives
วันที่ 28 เมษายน 2566
เวลา 9.00 – 16.00 น.
ผู้บริหารชาวญี่ปุ่นไม่สามารถเข้าใจกฎหมายแรงงานไทยได้อย่างลึกซึ่ง เนื่องด้วยวัฒนธรรมที่แตกต่าง หรือเข้าใจผิดในความหมายของภาษา ดังนั้น Econthai เล็งเห็นถึงความสำคัญของผู้บริหารชาวญี่ปุ่นต้องทำงาน ติดต่อสื่อสารกับแรงงานในประเทศไทย จึงจัดอบรมในหลักสูตรนี้ขึ้นมา โดยผู้บริหารชาวญี่ปุ่น จะได้รับความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย จากผู้เชี่ยวชาญทางด้านกฎหมายแรงงานในเชิงลึก และสามารถเรียนรู้ ในกรณีศึกษาต่างๆ ที่อยู่ในชั้นศาลของไทย หลักสูตรนี้จะช่วยให้ผู้บริหารชาวญี่ปุ่นเข้าใจเกี่ยวกับกฏหมายแรงงานและการปฏิบัติต่อพนักงานได้อย่างถูกต้อง (อบรมโดยผู้เชี่ยวชาญทางด้านกฎหมาย และมีล่ามแปลภาษาญี่ปุ่นแบบ Native)
📌 หลักสูตร กฎหมายแรงงานที่ผู้บริหารชาวญี่ปุ่นควรทราบ
📌28 เมษายน 2566
📌อบรมทางออนไลน์ ผ่าน Zoom
📌สมัคร : https://forms.gle/VxE7yz7nFfBgGZwUA
โทร. 0-2651-9182
⚠️คนเก่งลาออก ไม่สามารถดึงให้ทำงานอยู่กับองค์กร
⚠️สรรหาว่าจ้างคนเก่งมาร่วมงานไม่ได้
📌การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน เป็นหัวใจหลักในการดึงดูด และรักษาพนักงาน ทำให้องค์กรจ่ายค่าตอบแทนที่สามารถแข่งขันกับตลาดหรืออุตสาหกรรมเดียวกันได้‼️
💡 เรียนรู้
✍🏻หลักการ เทคนิค การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
✍🏻ออกแบบ จัดทำโครงสร้างเงินเดือนที่ถูกต้อง และเหมาะสมให้องค์กร
✍🏻วิเคราะห์ แนวโน้มทิศทางการบริหารค่าตอบแทน ให้สามารถแข่งขันได้ในตลาด
👉ในหลักสูตร การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้างเชิงปฏิบัติการ
📆15-16 มีนาคม 2566
🏢โรงแรม Maple Hotel (เมเปิล โฮเทล บางนา)
💻 สมัคร : https://forms.gle/gnjVwKNVZHkwdPsp7
📞โทร. 0-2651-9182
✅สัญญาจ้างแรงงานควรทำรูปแบบใด?
✅การจ้างทดลองงาน ทำอย่างไร?ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย แต่ทำไมต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
✅ค่าตกใจ ต้องจ่ายหรือไม่?
✅ควรระบุอะไรไว้ในสัญญาจ้าง?
✅การทำสัญญาจ้างแบบตามผลงาน เช่น รายชิ้น เป็นอย่างไร?
✅ลักษณะของสัญญาจ้างแบบต่างๆ
✅การฟ้องร้องบังคับชดใช้ค่าเสียหาย
✅สูตรการคิด ข้อดี-ข้อเสียของแต่ละวิธี
‼️ ในหลักสูตรออนไลน์ “ เจาะลึกการทำสัญญาจ้างแรงงานทุกประเภทการจ้าง”
📆 9 มีนาคม 2566
📹 virtual class : zoom
✍🏻 สมัคร : https://forms.gle/znfKWijbnG42XBVN7
☎️ เพิ่มเติม : 0-2651-9182
สภาองค์การนายจ้างผุ้ประกอบการค้าและอุตสาหกรรมไทย ( อีคอนไทย ) ร่วมกับ สภาองค์การนายจ้างแห่งประเทศไทย ( อีคอท )ได้รับการสนับสนุนและดำเนินการโดย The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships [AOTS] ประเทศญี่ปุ่นหลักสูตร “HRD and Organizational Transformation -Trends and Case studies of Japan
Foundation of HRDDesigning HRD structure and methodologies ” HRD next normal: Comparative discussion between Japanese and Thai companies” Current issues and challenges over HRD Transformation of Organization 
Lecture by Local Lecture: 1-2 ธันวาคม 2565
เวลา 09.00น.-16.00 น.
โรงแรมเดอะ เบเคอรี่ ประตูน้ำ กรุงเทพฯ
ผู้ผ่านการอบรมจะได้รับ Certificate จาก The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships [AOTS] ประเทศญี่ปุ่นอัตราค่าอบรม
สมัครออนไลน์ คลิก https://forms.gle/DHxEKjXMAvt6triK8
โทร.02-651-9182-3สมัครด่วนรับจำนวนจำกัด 20 ท่าน เท่านั้น
หลักสูตร เจาะลึกการทำสัญญาจ้างแรงงานทุกประเภทการจ้าง
หลักสูตร 1 วัน
การทำสัญญาจ้างแรงงาน คือ อะไร สัญญาจ้างแรงงานควรทำเป็นหนังสือหรือไม่ ทำด้วยวาจาดีกว่าจริงหรือ เพราะไม่ต้องทิ้งหลักฐานไว้ว่าจ้างอย่างไร และอย่างไหนมีผลดีอย่างแท้จริงการจ้างทดลองงาน ทำอย่างไรไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย แต่ทำไมต้องจ่ายสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า(ค่าตกใจ) จะมีทางออกหรือไม่ที่นายจ้างไม่ต้องจ่าย ควรระบุอะไรไว้ในสัญญาจ้างแรงงานบ้างการทำสัญญาจ้างแบบตามผลงาน เช่น รายชิ้น เป็นอย่างไร หากจำนวนชิ้นงานที่ทำได้ต่อวันน้อยกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำจะทำได้หรือไม่ เพียงใดลักษณะงานที่ใช้สัญญาจ้างตามผลงานการทำสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาที่แน่นอน ตายตัว เมื่อครบระยะเวลาตามสัญญาไม่ต้องจ่ายทั้งค่าชดเชย และสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า เป็นอย่างไรการทำสัญญาจ้างแบบเหมาค่าแรง (การจ้างเหมาบริการแรงงาน) เหมาช่วงลักษณะของสัญญาจ้างแบบเหมาค่าแรง เหมาช่วงเป็นอย่างไรการฟ้องร้องบังคับชดใช้ค่าเสียหายกรณีลูกจ้างผิดสัญญาแจกสูตรการคิด ข้อดี-ข้อเสียของแต่ละวิธี
27 ตุลาคม 2565 
9.00–16.00 น. โรงแรม โนโวเทล แพลทินัม ประตูน้ำ ห้อง Amber ชั้น 7
บรรยายโดย อาจารย์นราพงษ์ จิรมณีงาม เลขานุการศาลแรงงานกลาง 02-651-9182-3
ลงทะเบียนคลิก!! https://forms.gle/dZPc7p87HadEuf7z5
ค่าลงทะเบียน สมาชิก Econthai 4,500 บาท บุคคลทั่วไป 5,000 บาท
